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EPLEFPA "Les Alpilles"

Saint Rémy de Provence

Informations Générales sur l’Apprentissage

 

Le Contrat d’Apprentissage

C’est un contrat de travail particulier.

Il peut être conclu pour une durée limitée ou, comme le prévoit la loi du 5 mars 2014, pour une durée indéterminée.

 

L’Apprenti

Il a le statut de salarié de l’entreprise, avec les droits et obligations afférentes:

  • Il travaille 35 heures ou selon la durée conventionnelle, avec une application de la réglementation relative aux mineurs ; le temps de formation est compris dans l’horaire de travail
  • Il bénéficie des congés et de la protection sociale existant au sein de l’entreprise
  • Il se conforme aux règles en vigueur dans l’entreprise et à l’UFA.

Le minimum de rémunération est fixé en pourcentage du SMIC, en fonction de l’âge et de la progression de l’apprenti dans le cycle de formation.

 

Les Conditions d'Admission

Si vous avez entre 16 et 25 ans (ou 15 ans si vous sortez de 3ème) ou si vous avez un projet de création d'entreprise, vous pouvez accéder à une formation par apprentissage.

Les inscriptions se font, de préférence, du 1er juillet au 15 septembre, voire, dans certains cas, jusqu'au 31 décembre. En outre, de nombreuses dérogations sont possibles.